李向东举荐资料
一、核心优势
1、具备11年地板行业营销管理从业经验，对定制家居的理解很深刻；
2、 熟悉加工定制产品的品牌运营的手法和渠道建设；
3、 具有全国市场的市场开拓，品牌的运营经验，能对品牌进行定位、策划、包装、渠道设计、经销商终端维护、公司的全面管理。
二、 个人基本资料
姓 名：李向东
性 别：男
民 族：汉族
籍 贯：安徽
年 龄：36人
婚姻状况：已婚
身 高：180cm
语言能力：中文
身份证号：340822197811122418
目前薪酬：20W/年
期望薪酬：面议
最快到岗：随时到岗
现所在地：浙江湖州
移动电话：13867275978，18606725978
三、教育/培训经历
1998.9-2001.7 安徽农业大学 机电 大专
四、求职意向
营销总监、执行总经理等
五、工作经验
1、浙江好来居木业有限公司（2011.10-2015.2）
公司简介：浙江好来居木业是多层实木地板、拼花地板、实木地热地板、体育地板、三层地板等产品专业生产加工的公司，拥有完整、科学的质量管理体系。
公司产品：主要是拼花地板，三层地板，木饰面，木门等加工
公司规模：100人
担任职位：销售总经理
直接上级：王总（老板）
直接下属人数：10人
薪酬状况：10K/月+10%的干股
工作内容：产品的渠道建设，但并非是品牌运营的手法，客户大多数是加工定制。
工作业绩：年销售1300万元。
离职原因：期望品牌运营的平台，加工永远做不大。
2、 湖州澳品木业有限公司（2009.05-2011.06）
公司简介：总部地处澳洲悉尼的GE国际（Australia）林业有限公司，其旗下OZSTAR品牌，专注高端稀材的开发，仅花梨地板品类多达上百种，其中人字拼花、多拼集成、双层实木结构、多层九拼实木复合，是OZSTAR风行国际的主流品种。湖州澳品木业有限公司的诞生，在GE国际林业公司的技术支持下，湖州澳品品牌进入仿古地板领域的研发，依托专业的技术团队，采用优质进口原料，凭借纯手工工艺和先进的制造工艺及精密的生产设备，研发出高档拼花地板、艺术拼花地板、多层拼花地板、三层拼花地板、实木仿古地板、体育地板、多层、三层仿古地板、手工钮雕•印象地板等系列产品。
公司产品：主要是拼花地板的研发、生产、销售。
公司规模：150人
担任职位：执行副总
直接上级：吴总（老板）
直接下属人数：20人
薪酬状况：6K/月+20%干股
工作内容：产品的研发、品牌的包装、策划，市场的运营。
工作业绩：按当时的市场状况，拼花地板未被大众接受，因此品牌没走通，后转型OEM，当时销售年接近8w平米。
离职原因：换东家，没诚意合作。
3、南京歌雅地板有限公司（2005.03-2008.12）
公司简介：歌雅国际集团与1918年在西班牙创建，现阶段主以生产和经营地面铺装材料为主，是拥有相当规模的集团公司。南京歌雅木业有限公司是西班牙歌雅集团有限公司在亚洲市场的子公司。主要以地面铺装材料为主，公司拥有雄厚的经济技术实力，能够为市场提供大量技术尖端产品。
公司产品：主要生产、销售木地板、移门。
公司规模：100人
担任职位：营销总监
直接上级：王总（老板）
直接下属人数：20人
薪酬状况：5K/月+年底奖金
工作内容：全国市场的市场开拓，品牌的运营。
工作业绩：从零起步，发展到全国20个省代，300个专卖店的规模，年销售接近80万平米的销售。
离职原因：承包销售，没谈妥。
4、苏州卡尔玛地板有限公司（2003.06-2004.12）
公司简介：卡尔玛地板（苏州）有限公司创建于2003年，是一家集地板研发﹑生产和销售一体的实业型企业。公司于2004年正式投产，主要产品为强化木地板、多层实木地板、三层实木地板和实木地板。卡尔玛生产基地座落在苏州·卡尔玛工业园区，占地面积12万平方米，总投资达2000万美元。公司拥有世界上一流的生产设备，年设计生产量可达1000万平方米。
公司产品：主要生产、销售强化木地板。
公司规模：100人
担任职位：西南大区经理
直接上级：朱继成
直接下属人数：3人
薪酬状况：2K/月+个人提成+大区提成
工作内容：主要带队开拓市场，维护经销商。
工作业绩：
1、西南(成都、重庆、贵阳、昆明、广西）省代都开拓出来；
2、其中成都，重庆的分销加在一起40家左右。
离职原因：调整区域
5、苏州罗普斯金铝业有限公司（2002.03-2003.05）
公司简介：苏州罗普斯金铝业股份有限公司是台湾罗普斯金集团于1993年在苏州投资的专业生产、加工、安装、经营铝型材的独资企业。企业采用SAP的ERP及CRM客户管理系统，并通过ISO9001质量体系、ISO14001环境体系等认证，是目前中国铝合金挤型生产行业中，开发种类多、产品范围广、规模和实力一流的专业性大型企业。
公司产品：铝合金门窗的研发、生产、销售。
公司规模：1000人
担任职位：福建区区域经理
直接上级：张桂宝
薪酬状况：1500元/月+销售额的1%+开店奖等
工作内容：主要是开拓空白市场。
工作业绩：开了12家专卖店，销售业绩60 w.
离职原因：第三关销售业绩没完成（120万），放弃延期了。
六、自 我 评 价
与其评价自己，还不如说这么多年最深的体会更为恰当，那就是团队的力量，一个人单打独斗资源能力有限，唯有依靠团队的整体力量，才能构建更大的平台，人尽其才，发挥的空间无限。
